本案系一起劳动争议纠纷，律师代理原告李某。2013年12月2日，原告李某到被告处工作并签订劳动合同，原告代表被告商谈工程项目。后被告与原告谈好的客户成功签订合同并开始履行，并支付原告佣金20万元。但，被告仍拖欠原告本项目剩余佣金90万元，被告拒绝支付，并且于2015年8月11日通知原告解除劳动合同，且拖欠佣金以及工资未予支付，因此成讼。 律师工作及亮点：本案系劳动争议案件，被告公司无理由拖欠原告工程佣金并且解除与原告的劳动合同。我方律师通过调查取证，多次会见当事人沟通案情，搜索法律依据，最终在一审诉讼阶段成功帮助当事人的诉讼请求得到法院支持，并且在后续的二审阶段，通过法庭质证，法院驳回了对方公司的上诉请求，最终在执行阶段帮助委托人拿到了全部的执行款。 案件结果：仲裁裁决各项费用共计18961.72元，一审判决85796.94元。二审结果维持原判。委托人对律师的工作非常满意，对律师对此次诉讼作出的努力表示感谢。 律师心得：律师，让法律免于被束之高阁，走出理论的象牙塔，让普通百姓也能享受法律的恩泽。律师，将法言法语转化为最质朴的字句，让不同文化背景的人都能晓词达意。在本案中，律师为当事人寻找大量的法条支持，理论根据，并通过剖析类似案例，让当事人对可能得结果有充分的心理预期，让当事人理解法条背后的深意，不仅满足了当事人的需求，更将法律的知识撒到更广的角落。

本案是一起劳动争议纠纷案件。委托人系本案申请人张某，委托律师为王茜律师。委托人于2014年入职于被申请人天津某物业管理有限公司工作，担任保安职务。2018年11 月因突发心脏病至天津市胸科医院进行手术治疗。于2018年12月二次住院手术，出院后一直休养在家。就在委托人病休期间，被申请人于2019年2月向委托人发送《解除劳务关系通知书》， 违法解除了与委托人之间的劳动关系，且未支付任何补偿。于是，委托人找到我所王茜律师办理该案。 律师工作及亮点：律师接受委托时，距离一年仲裁时效期满只剩下一个多月的时间，同时考虑到委托人的身体状况，律师立即开展工作，指导委托人充分准备各种证据，查阅各类法律法规及政策依据，细化赔偿项目，按照其提供的工资流水明细计算赔偿数额，以期尽快为委托人立案。由于委托人手中没有劳动合同，且委托人系从天津市某工厂下岗后被托管至某托管中心，由托管中心为其缴纳社会保险，故委托人与被申请人之间劳动关系的认定存在争议，对赔偿项目及数额产生很大影响。同时，因委托人在收到解除通知书数月后才找到律师提起仲裁申请，考虑到时效问题，又无法提供充分证据的前提下，委托人主张的加班费、防暑降温费、采暖补贴等均存在不被支持的风险。律师也将风险告知了委托人，在这种状况下，律师本着为委托人争取最大利益的态度，多次与仲裁员进行沟通，希望能够调解解决此案，让委托人尽快拿到钱，仲裁员表示理解并尽力做调解工作。第二次开庭时，律师与被申请人积极进行沟通，与此同时站在为委托人节省诉讼成本与时间的角度劝说委托人抓住协商的机会，最终，双方达成了调解协议，委托人获得相应补偿，在被申请人将补偿款给付委托人之后签字确认了仲裁调解书。委托人对律师的工作及案件结果表示满意。 案件结果：被申请人一次性给付委托人赔偿金并当庭履行完毕。法律程序并非不可变通，只要不放弃任何可能扭转局面的机会，积极与仲裁员沟通，就很有可能获得我们想要的结果。

本案是一起劳动争议纠纷案件。委托人系本案原告王某，委托律师为我所王茜律师。委托人于2006年9月入职于被告公司工作，任销售岗位。2019年4月被告以委托人的妻子是合作公司的股东为由，违法解除了与委托人的劳动关系，且未支付任何补偿。于是，委托人找到我所王茜律师办理该案。 律师工作及亮点：律师接受委托后立即开展工作，指导委托人充分准备各种证据，由于被告住所地在上海，而委托人工作地点即合同履行地在天津市和平区，律师优先选择为委托人向天津市和平区仲裁委员会申请劳动仲裁。为了确保该案由本市法院审理，律师多次与仲裁员沟通，最终仲裁委出具了不予受理通知书，据此律师向天津市和平区人民法院提起诉讼。被告向法院提起管辖权异议亦被法院驳回。立案后，律师查阅各类法律法规及政策依据，细化赔偿项目，按照委托人提供的工资流水明细计算赔偿数额。本案主要争议焦点在于委托人是否存在违反劳动合同中的约定条款的行为。被告是否系违法解除劳动关系。同时，考虑到时效问题，委托人主张的带薪年假工资存在大部分不被支持的风险。律师也将风险告知了委托人，在这种状况下，律师本着为委托人争取最大利益的态度，在本案审理过程中多次与法官进行沟通，充分准备证据，针对被告提交的证据寻找漏洞，积极发表代理意见，最终法庭对部分意见予以采纳、委托人对律师的工作表示满意。 案件结果：本案最终判决结案，法庭支持了委托人的部分诉讼请求。律师为委托人争取到了利益最大化。对于每一个案件， 律师都不应放弃任何可能扭转局面的机会，不能错过任何案件细节，积极与法官沟通，让每一位人民群众在司法案件中感受到公平正义。

委托人即被告，系苹果公司中国区的代理公司，原告系该公司员工，因涉及案外人苹果电脑贸易(上海)有限公司(以下简称苹果公司)在2019年6月至11月期间对委托人天津服务中心MacBook便携式电脑抽样检测中存在非授权改装行为，原告存在过错，其与2019年12月向主管领导发送邮件提出辞职，但因苹果公司表示在此次事件未处理结束前，相关涉及人员暂时不得做处理和疫情因素，一直未批准原告的离职申请。2020年4月，委托人以书面形式批准原告的离职，但原告反悔，并提起诉讼，主张多项赔偿。因此委托人找到我所聂京祥律师，希望能够维护其合法权益。 律师工作及亮点：接受委托前，律师就多次到委托人处与相关负责人进行沟通，并与人事部人员一同整理证据，从证据上，进行梳理，弥补漏洞。因与原告一同离职的有好几名员工，因此本案对于委托人来说具有一定的特殊性，可能引起连锁反应。因此律师从证据和法律角度进行了充分的准备。庭审中，我方出具了大量的证据以证明我方并不存在违法行为，原告的主张没有任何依据，并重点阐明了原告申请离职与实际批准离职之间为何会长达五个月之久。经过双方激烈的辩论，我方从证据和法律上占据上风。 案件结果：本案最终判决结案，法院支持了我方主张，仅支持了对方一年的防暑降温费和集中供暖补贴费用1200元，其他诉请均被驳回。委托人对案件结果表示满意。