本案系一起劳动纠纷案件，律师代理被申请人天津市某公司。

申请人康某2015年7月23日入职被申请人处担任司机职务。在职期间未与被申请人签订书面劳动合同，也未支付二倍工资工资，因此申请仲裁。

律师工作及亮点：

本案当事人虽存在一定过错，但本案申请人因此为由，向我方当事人索要巨额赔偿，于法无据，严重侵害我方当事人合法权益。律师凭借着多年的办案经验，阐明对方提出的仲裁申请已经过一年仲裁时效且申请人主张的双倍巨额赔偿不符合法律规定。

案件结果：

最终，驳回申请人的仲裁请求。委托人对律师的工作非常满意，对律师对此次诉讼作出的努力表示感谢。

律师心得：

劳动争议案件，设计法律关系复杂，处理难度大，不仅涉及《劳动法》《劳动合同法》和相关司法解释，还会涉及到行政法规、部门规章等一系列规范性文件。而且对同一问题，不同时期又有不同的政策法规规定，这就需要律师有足够的知识储备和专业素养去应对这纷繁复杂的问题。

常理而言，似乎劳动者在劳动争议案件中处于弱势地位。然而，也有部分劳动者无理辩三分，以法律之外衣为自己谋利，以弱者地位要挟巨额赔偿。在本案中，申请人以被申请人有过错为由，索取巨额赔偿，严重侵害单位的合法权益。本案中，申请人据不妥协，最终凭借着多年的办案经验，以仲裁时效已过为抗辩，维护了当事人的合法权益。

在当今社会民主与法治发展建设的过程中，律师起着重要的作用。律师行业的从业人员应当具备优秀的执业素养和高度的社会责任感，把握社会进步脉搏，以律师为荣为社会管理制度的完善等尽应尽之责。