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用人单位扣押证件违法 求职者应聘时有权拒绝不合理要求

更新时间:2015-08-13   编辑:Admin  浏览次数:0

 文章发表于2015813《渤海早报》第21

渤海早报讯 (记者曲彤)“用人单位在入职时不仅收取1000元押金,还以办集体户口为由将我的身份证扣押。他们这样做是不是违法?”日前,何女士拨打渤海早报新闻热线27500000投诉她来津求职的一段遭遇。天津击水律师事务所史锦岭律师表示,用人单位扣押身份证、收取押金等行为,属于违法行为。劳动者在求职过程中有权拒绝用人单位的不合理要求。

据何女士介绍,今年5月初她从河北老家来津求职,最终在东丽区一家中介公司找到一份工作。根据店主要求,王女士需交付1000元押金领取工作服,并将身份证交给店主用于办理集体户口。工作一个月后,店主并未如期支付工资,何女士多次向店主索要,对方始终置之不理。8月初,何女士再次前往之前工作的中介公司索要工资时发现,该门店已经关闭,店主也不知所踪。记者看到,何女士只有入职时签订的合同和押金收据,合同中留存的店主电话已经停机。

天津击水律师事务所史锦岭律师表示,根据何女士的描述,用人单位扣押身份证、收取押金等行为,属于违法行为。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”劳动者在求职过程中有权拒绝用人单位的不合理要求。史锦岭律师称,劳动者在求职过程中应选择正规中介机构,保留好手中的证据材料,以免自身权益受到侵害时维权困难。