四个男生入职某物业保安，三人签订了劳务合同一人未签订合同，入职半年未缴纳社保。

争议焦点：

是否构成劳动合同关系，未签合同一人是否应给予未签合同二倍工资。

律师工作及亮点：

从劳动关系的认定各方面对对方的证人进行多角度提问，始终从双方的主体资格劳动者受用人单位的管理以及劳动者提供的劳动是用人单位的组成部分三方面出发，最终四人均未采纳用人单位意见，从而认定为劳动关系。

案件结果：

四人均确认劳动关系，未签订合同一人给予二倍工资差额。